Sobre o banco de talentos

O Programa Banco de Talentos visa promover o mapeamento, a seleção e a remuneração de profissionais qualificados para a atuação nas diversas ações de educação destinadas à formação dos profissionais de segurança pública do Estado do Rio de Janeiro. O Programa busca constituir corpos docentes qualificados para atuação nas Unidades de Ensino da Secretaria de Estado de Polícia Militar (SEPM), que tem a atribuição de oferecerem cursos destinados à formação e capacitação do profissional de segurança pública. Quando de interesse da Administração Pública, poderão ser contempladas ações de educação da Secretaria de Polícia Civil (SEPOL) por meio de resolução conjunta ou com as Guardas Municipais, desde que tenham firmado parceria com o Estado do Rio de Janeiro, através da SEPM, e que sejam cumpridas todas as regras estabelecidas nas normativas do Programa Banco de Talentos. Além disso, o programa também foi concebido com o objetivo de conhecer e valorizar as potencialidades dos profissionais pertencentes às próprias instituições policiais, dando oportunidade para que pudessem transmitir aos quadros da instituição os saberes necessários para o seu melhor funcionamento. No que se referem aos demais campos de conhecimento que não são específicos da função policial, como na área de Direito, Ciências Sociais, etc., abre-se a oportunidade para que um profissional não pertencente ao quadro policial também atue na formação. As seleções são realizadas por meio de editais de chamada pública. Podem participar os profissionais – policiais e não policiais – que possuírem formação acadêmica e/ou profissional e experiência aplicadas à formação dos profissionais de segurança pública. O Programa Banco de Talentos traz como pressupostos os princípios da legalidade, da impessoalidade, da transparência, do interesse público e, sobretudo, da melhoria da qualidade das atividades de ensino desenvolvidas para a formação do agente de segurança pública.